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年末，公司里組織員工進行野外拓展訓練。分組時，教練將我和趙凝分在了一組。我倆迅速對望了一眼，又閃開了。我心里有點怨恨教練，同事之間自由組合多好，干嗎非得硬性指派。要知道，我和趙凝有點過節，平日在公司里如同陌路。
轉念又奉勸自己別計較，就這么幾天的事，忍一忍就過去了，不要讓教練看笑話。畢竟拓展訓練在某種程度上也代表著公司形象。
估計趙凝也這么想。幾天，怎么也能扛過去。
兩兩一組時，我主動站到趙凝身邊。她側了側身體，我心里有點不舒服。我能過往不咎、不計較，她憑什么還表現出嫌惡的樣子來？
第一個項目，雙人背靠背翻越拱墻，10組同事，我和趙凝最后一組完成。中間因為身體僵硬得厲害，不得不停下來調整姿勢。我甚至忍不住想讓教練給我換一個合作伙伴。
教練給我們亮了一次黃牌。我聽到同事中有人咦了一聲，調子拉長，很不屑一顧地喝倒彩。
我和趙凝的身體不覺間靠得近了點。這一刻，我們是攻守同盟的戰友。
第二個項目，我們每個人要單獨完成一段100米的匍匐，但還是以組累計成績。這一次，我和趙凝都拼盡全力，小組排名第二。
其實，我們的體能與技巧的掌握程度不比任何人差。只是，怨恨種在彼此的心里，不合時宜地抵制著一切。教練似乎沒有再重新分組的意思，看來，我們只能繼續組合下去。
挑戰極限的拓展訓練更看重團隊成員的合作。如果沒有十分的信賴，根本無法完成某個項目。彼此若不配合，也極可能會遭遇危險。看著因為配合不默契從繩索上掉下彈力屋的同事，我心里一悸。人心干擾，往往令事態潛伏危險。而掃除了人為的障礙，我們又都變得出類拔萃。究竟，什么才是最重要的呢？
想到工作中因為彼此的不配合，我們都會有陷入困境的一刻。牢騷滿腹、怨氣沖天、工作停滯不前，我自己不也常常被這種人心造成的擱淺狀態搞得很煩悶？還幻想著如果某一個環節暢通，格局一定會是另一番景致。
輪到我和趙凝時，我開始有意識地配合她的動作。她快我即快，她慢我即慢。我的身體不再是僵硬的、冷冰冰的。趙凝可能也感受到了協調來自于我的配合，也改變了一意孤行的念頭。我們由單方面配合變成了彼此配合，默契在共同的行動中滋長。甚至彼方一個眼神、一個動作、一個手勢，此方就明白了。只要目標一致，信念堅定，我們就能完成得最好。
那曾經頑強地生長于心里的過節，就在這種步調一致的活動中逐漸消解了。無所謂誰強、誰弱。有時，強，并不一定就能取勝；弱，也不見得就是無能。適當的配合、合理的搭檔、關照彼此的心境、更好地體諒對方后，事態的進展常常出乎我們意料。我和趙凝，這對誰也不讓誰的競爭對手，也才能取得雙贏。
拓展訓練結束后，我和趙凝，因為彼此關系得到改善的緣故，工作效率得到了大大提高。默契也一路保持了下來，不一味逞強好勝、自我突出。因為我們已經明白，只有以完全的信賴與配合為前提，我們才能無往不勝。
后來聽說，那次拓展訓練是公司領導示意把我和趙凝分到一個組的，意圖化解我們之間的矛盾。這真是一件好事，我已經切實感受到了信賴與合作給工作帶來的莫大力量。
（楊玉龍）
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